福利厚生

①各種保険及び手当

各種保険完備

健康、雇用、厚生年金、労災の各種保険を完備しています。

各種制度

通勤手当・資格手当・住宅手当・扶養手当・現場手当・セールス手当 ・無事故手当・業績手当

②休暇取得

有給休暇

勤続年数に応じた有給休暇の付与（年間最大20日間） また、年次有給休暇の繰り越しについては最大20日分を次年度に繰り越し（最大40日）

産休・育休制度
および給付金

・産前は出産予定日の６週間以内、産後は出産翌日から８週間の休業が取得できます。
・産前産後の出産手当金は社会保険より標準報酬月額平均の２/３支給され、残りの１/３は産前産後手当金として会社より支給します。

男性社員の育休制度
および給付金

配偶者の出産に伴う育児休暇が男性も取得できる制度で、最長４週間の育休を取得することができます。併せて、雇用保険より標準報酬月額平均の２/３支給され、残りの１/３は会社より支給します。

慶弔休暇

本人の結婚、配偶者の出産といった慶事には別途定める日数の休暇が付与されます。また､親族が亡くなった際には、関係性の深さに応じて忌引き休暇が付与されます。

③住宅関係

当社所有の住宅入居

中和石油グループは不動産事業を営んでおり、複数の賃貸マンションを所有しています。社員はその賃貸物件に、市場価格よりも割安の家賃にて入居することができます。

④ライフイベント関係

各種制度

・結婚お祝い金制度
・出産お祝い金制度
・慶弔見舞金制度

⑤保養・レクリエーション・そのほか

会社所有の保養施設

ニセコ山荘、クルーズ船を所有。
基本的には、従業員の家族や従業員同士でのほか、社内レクリエーションに利用されています。(スキー・キャンプ・BBQ等)

提携保養施設

提携する日帰り温泉施設等で割引クーポンの利用が可能です。

交流の機会

①従業員間の親睦交友団体「従業員会」があり、年１回の新年会を行っています。 ②交流機会の促進の為に、4ケ月毎に一人当たり5,000円の補助金を支給しています。 ③会社支給とは別に、御祝い金・弔慰金を支給しています。

キャリアアップ

中和石油では、社員のステップアップをサポートしています。 資格取得や、専門的なスキルアップ等を支援することで、ひとりひとりができる仕事の幅を広げていきます。

様々な資格の取得・キャリア形成をバックアップ！！

★各種資格取得

エネルギー事業

• 危険物乙種4類
• 液化石油ガス設備士
• 高圧ガス販売主任者
• 中型、大型免許取得

カーライフ事業

• 自動車整備士（国家資格）
• 損害保険募集人

不動産事業

• 宅地建物取引士

★キャリアアップ支援

各種制度

・研修制度（リアル研修、eラーニング、WEB研修等）
・評価制度
・表彰制度