今すぐ面接可能な人材
（2023年夏修了見込）
70名
2023年度専用クラス開設予定
5校 受講生300名見込
ご紹介できる人材確保に向けて
積極的に拠点開拓中
即戦力No.1人材を目指す
インドネシア人材派遣モデル
専門学校在学中から
みっちり日本文化・言語教育開始
×
都心部以外にも
インドネシア各地から人材発掘
×
採用する側・される側の
コスト削減
看護・介護現場の人材不足を
即効サポート！！
今すぐ面接可能な人材
（2023年夏修了見込）
70名
2023年度専用クラス開設予定
5校 受講生300名見込
ご紹介できる人材確保に向けて
積極的に拠点開拓中
専門学校在学中から
みっちり日本文化・言語教育開始
×
都心部以外にも
インドネシア各地から人材発掘
×
採用する側・される側の
コスト削減
看護・介護現場の人材不足を
即効サポート！！
コストメリット重視の新ビジネスモデル
日本企業＆採用人材双方に
うれしいコスト構造
インドネシアの
看護・介護専門学校と提携
スタートダッシュ＆
ハイクオリティの日本教育
インドネシア各地から集まる
看護・介護人材
早期育成・実践適応を実現する
新教育プログラム
ジャカルタ（主要都市）周辺に主要拠点（専門学校）を創立し集客。学生負担による合宿研修を実施し教育。一般校、職業訓練校の区別なくすべての学生を対象にしている。一般的には、合宿研修を実施する分、企業や学生が負担するコストが上がる傾向がある。
ジャカルタ、チアンジュール、セラン、バンドンに拠点を置き、都市に出られない地方の地元学生の進学を促進。在学中から教育を開始することで学生の教育負担の減額に成功（集客促進）。看護系、介護系の職業訓練校の人材に特化しているため専門性が高い。
特定技能制度と技能実習制度の比較
特定技能制度
\ AHGの海外人材派遣 /
技能実習制度
〜ご依頼から人材ご手配までの流れ〜
情報発信アカウント
●「インドネシア人材は看護・介護職に向いている！」
「笑顔がほがらかで施設内が明るくなった」
日本人施設管理者インタビュー
「優しいまなざしが安心する」
インドネシア人女性スタッフ仕事風景①
「日本文化も積極的に学ぶ」
インドネシア人女性スタッフ仕事風景②
●「インドネシア人スタッフの
日本での暮らし」
「４か月で日本語習得！？」
インドネシア人スタッフインタビュー
「事業会社様がスタッフのために
中古アパートリニューアル」寮の風景
「心をこめて、一生懸命！」インドネシア人
特定技能介護スタッフ 職場風景③
中和石油グループ事業紹介
