ASIA HUMAN GATEWAY

エリア別外国人材ご紹介先

Referrals by area

※紹介及び支援数の合計となります
※2025年度配属予定含む

北海道地方

58拠点 / 450名

東北地方

24拠点 / 55名

関東地方

170拠点 / 240名

東海・関西地方

10拠点 / 20名

低コスト・高品質につき事業拡大

AHC実績推移

右肩上がりで業績向上につき、
2025年度は600名ご紹介目指して事業拡大中

2023年:全職種取扱数340名 うち介護系取扱数115名 2024年:全職種取扱数380名 うち介護系取扱数150名 2025年:全職種取扱数600名 うち介護系取扱数350名

【AHGが選ばれる理由】

【代表スギサワによるAHG実績ご紹介】

代表的なご契約パターン

Contract pattern

■ご紹介手数料ご参考例(特定技能)

ご依頼 人材紹介 申請支援 入社前支援 入社後支援
面接→ご契約 ■申請代行
■ビザ取得 		■教育サポート
■住居手配
■家具・生活用品手配
■日常生活サポート
(１～２週間) 		■基本14項目
(入管規定) ・空港からの送迎 ・研修実施サポート
各フェーズで
かかる費用		 【紹介料(基準価格)】
300,000円／１０名
400,000円／１名

３～５人、５〜１０人、１０人以上と人数に応じた割引対応あり

 【申請代行費用】
100,000円／１名 		【支援費用】
■各種教育サポート
75,000円／１名
（日本の生活に順応するための１０日間講習）
■日常生活サポート
補助内容に応じて変動 		【支援費用】
20,000円〜30,000円／月にて年間契約
備考・オプション

N２～３等、ご紹介
人材の言語能力に
応じた設定あり

国内採用の場合は
５万円／１名

自社対応可能な場合は必要なし 企業都合に応じて柔軟にご対応

AHGが選ばれるポイント

提案力

1

ご状況・ご希望に合わせて
国籍をご提案

ベトナム、インドネシア、
ミャンマー、ネパール

  • ベトナム

    親日、体格が日本人と変わらない、助け合いの精神強い

  • インドネシア

    イスラム教、介護職や目上の人に対する敬意が強い

  • ミャンマー

    インドネシアと同様、介護職やシニア世代との相性が良い

  • ネパール

    我慢強い、真摯、ヒンズー教、日本在住率高い

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「選べる国籍」

2

現地ネットワーク強化により
調達力アップ

2023年/実績年間300名

2024年は年間600名
ご紹介予定！

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「強い調達力」

3

アンマッチを防ぐための
「橋渡し」サービス

  1. (１)

    現地へ足を運び外国人材の情報を徹底把握
    積極的にコミュニケーションを図り信頼関係を構築

  2. (２)

    企業側へ外国人材自身、国籍背景などあらゆる情報を提供

  3. (３)

    日常素行のお悩み、病気時の対処などにも対応

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわりアンマッチを防ぐ
橋渡しサービス

最近増えてきた
現場あるある番外編

4

自社で蓄積した外国人材の
活躍戦略ノウハウを提供

外国人材の雇用・活躍戦略を自社で体現する
中和石油グループが提供するノウハウ

  • 最長在籍年数７年
  • 大卒エンジニアとして活躍中
  • 大手・有名企業へキャリアアップ卒業

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「ノウハウ提供」

AHGが選ばれるポイント

教育強化対策

【外国人材の幸せ×企業の発展】を
最少コストで実現するためにご提言

外国人材の活躍＝ベーシックな日本語スキルありき

企業・国として
「自発的に勉強する自分」
をサポートすべき
日本にいるからと言って
勝手に上手にはならない！

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「日本語スキルの重要性」

■目からウロコ！N4取得者の実態

日本語検定、JLPT、JFTに合格していても現場で日本人並みの日本語読み書き理解力をいきなり発揮することは難しい！弱点を組織としてフォローする姿勢が重要！

■中和石油グループで推進する
　セルフラーニング

企業にも受講者にも負荷がかかる塾形式ではなく、受講者の自発的学習を促す「令和対応の寺子屋式セルフラーニング＆eラーニング」
スキーム確立に向けて邁進中！

AHGで推進中の
日本語教育強化サービス

■中和石油で展開中！
フリースクールの実態レポート動画

自社で展開中の「令和式寺子屋」
セルフラーニングスタイルの実態を動画でまとめました。自社での導入をご検討中の企業様はぜひご覧ください。

各企業に提出する
学習レポート例

施設ごとの進捗率や試験の結果、
アクセス数推移や顧客のリピート率等を
データ化し提出しております。

AHGが選ばれるポイント

コスト削減

1

ご紹介手数料は時期と国によって変動、その時その時で最善の選択肢をご提案

  • 現地に積極的に
    足を運ぶスタイルだからこそ
    リアルに国別の実態・情勢を
    把握
  • 企業様の年間採用計画を
    把握したうえで
    経営戦略的な観点から
    人財をご紹介
  • 企業様の
    ニーズをふまえて
    バリエーション提案

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「AHGのコスト
削減実現理由」

代表スギサワ×部長スガタが語る

赤裸々な国別情勢事情をふまえた
ご提案

2

現地の送出機関と連携して日本への就労募集活動、年間10回以上の説明会開催＆
2500人以上集客、人財調達費用削減により手数料の削減に成功！

働く本人だけではなく、
仕送り対象の家族・親族も動員
先輩外国人材による生の声や
AHGによる生活実態レポートをお届け
透明性高く案内し信頼を獲得！

他社よりも多くの
就労希望を獲得

※詳細お問合せ

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「現地採用活動」

3

企業が外国人材採用にかけているコストを削減するための「自社内製化」ご提案

外国人材採用において企業様が
支払っているコストの見直しを提言
AHG含め外部委託費用を削減
することを念頭に

数年先を見据えて
アドバイス・ご提案

代表スギサワ×部長スガタが語る

AHGのこだわり「自社内製化推進」

お客様よりたくさんの
ご意見をいただきました

ご依頼〜人材ご手配までの流れ

Flow

人材とのマッチング後、平均4か月前後で現場配属可能

■ご依頼から人材ご手配までの流れ

アジアヒューマンゲートウェイ

  • 人材紹介

    既に日本語校教育を受けている介護・看護専門学校生徒をご紹介します。

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企　業

  • 求人票の作成
    候補生面接

  • 申請書類準備
    在留資格許可申請

  • 住居手配
    生活日用品の準備

  • 社会保険の手続き
    協議会の加盟

EラーニングIDを発行現地で学習できる体制づくり推進

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